这种事确实糟心。首先明确:没营业执照的个人雇佣,不构成劳动关系,**不算工伤**。但你可以直接按“提供劳务者受害责任”起诉老板——民法典第1192条管用,老板有过错就得赔。

**怎么解决**:先去司法鉴定中心做**伤残等级鉴定**,这是算赔偿的基础。人身损害赔偿(就是你说的这个案由)通常比工伤赔得多,比如残疾赔偿金、误工费、精神抚慰金这些都算上,尤其伤残等级越高差距越明显。不过得注意老板有没有钱赔。

**建议**:收集好病历、医疗费票据、工资转账、老板垫付证明、现场照片等证据,尽快找当地法律援助或律师起诉,别拖。先做伤残鉴定,然后算总账。