这种事常见,老板反悔就是想赖账。你虽然没有合同,但只要能证明你在他的装修队干活受伤,法律上就属于事实劳动关系。
**工伤认定材料**:核心是证明受伤跟工作有关。你需要准备:1. 医院病历、诊断证明(保留所有的片子、收据);2. 证明你在那个装修队干活的东西:工友证言(最好两个人以上,写清谁、什么时间、在哪干活、怎么摔的,附上联系方式);3. 能证明老板身份的微信聊天记录、转账记录(他给你发工资的微信截图也算);4. 现场照片、梯子照片,或者你当时跟老板说“怎么摔了”的录音。
**证人证言非常有用**,尤其是工友的书面证词,法院和仲裁都认。
**先仲裁还是直接去法院?** 必须先去劳动仲裁,确认劳动关系。仲裁是前置程序,不能直接去法院。你这种情况,去当地劳动监察大队投诉也行,他们会责令老板提供工资表。建议你尽快把这些材料收集齐,去仲裁申请确认劳动关系,同时要求工伤赔偿。别跟他私了那5000块,太亏了。
