能主张。一次性伤残就业补助金就是离职时公司才给的,离职后照样能要。关键是劳动能力鉴定结论得赶紧做——这玩意儿没有“过期”说法,但伤情稳定后拖久了可能会影响结果合理性。你先去当地劳动能力鉴定委员会申请,拿到伤残等级再说赔偿金额。律师收费一般是按标的额的10%-20%风险代理,或者收个几千块基础费用。建议你现在就找原单位所在地的工伤认定部门确认下是否已认定了工伤(店长口头认不算数),没认定的话赶紧补申请,别超过1年的时效。之后拿鉴定结果去劳动仲裁,这种案子胜算高。